ضرورت اهتمام مردم و مسئولان شهرستان‌های با وضعیت نارنجی برای بهبود شرایط / رونق کسب‌وکار باید صرفاً با رعایت دستورالعمل‌های بهداشتی باشد/ اصناف در مراعات پروتکل‌ها، پیشقدم شوند/ برای استفاده همگان از بسترهای دولت الکترونیک، آگاهی‌افزایی صورت گیرد

لغو مرخصی و ماموریت های مدیران و کارکنان مرتبط با دستگاه‌های بحران شهرستان لاهیجان

مردم کمبود کالاها را تحمل نمی کنند / نظارت بر بازار و قیمت ها در لاهیجان تشدید شود

روند صعودی ابتلا به کرونا در گیلان؛ کرونای انگلیسی تاکنون در گیلان دیده نشده است

یکی از سخت‌ترین ایام مدیریتی کرونا شروع شد/ ویروس جهش یافته در کشور چرخیده است

تبریک رئیس سازمان چای کشور به مناسبت فرارسیدن پیروزی شکوهمند انقلاب اسلامی

واکسیناسیون سراسری علیه کرونا در ایران آغاز شد/فرزند وزیر بهداشت، نخستین تزریق کننده

درج قیمت بر روی تخم مرغ/خودکفایی ۸۵ درصدی در تولید کره

ورود به گیلان ممنوع است

پاسخ وزیر بهداشت به حاشیه‌های واکسن روسی؛ واکسن را اول به خانواده خودمان تزریق می‌کنیم/اجازه موج سواری اقتصادی نمی‌دهم

چای تولید داخل ۳۰ درصد نیاز کشور را تأمین می کند

دستگیری عاملان شرارت و درگیری در بیمارستان لنگرود

کد خبر: 9672 | تاریخ انتشار: 20:26:01 - سه‌شنبه 19 ژانویه 2021 | بدون نظر | پرینت این مطلب پرینت این مطلب |

جزئیات عیدی سال ۱۴۰۰ کارمندان و کارگران


رقم عیدی کارگران برای نوروز ۱۴۰۰ حداقل سه میلیون و هشتصد هزار تومان است و مبلغ عیدی کارمندان و کارکنان دولت برای سال ۱۴۰۰ حدود ۱/۵۰۰/۰۰۰ تومان می‌باشد.

کاشف خبر/ به نقل از جماران؛ رقم عیدی کارگران برای نوروز ۱۴۰۰ حداقل سه میلیون و هشتصد هزار تومان است و مبلغ عیدی کارمندان و کارکنان دولت برای سال ۱۴۰۰ حدود ۱/۵۰۰/۰۰۰ تومان می‌باشد.
فرمول و نحوه محاسبه عیدی کارگران سال ۱۳۹۹

کلیه کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، بعنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.

تبصره ۱- مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کار کرده‌اند باید به ماخذ ۶۰ روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه گردد. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده در فوق تجاوز نماید.

تبصره ۲- در کارگاه هائی که مطابق رویه جاری کارگاه بیش از مبالغ فوق پرداخت می‌نمایند. عرف کارگاه معتبر خواهد بود.

بند ۱۰ ماده ۹۲ قانون مالیات مستقیم

عیدی سالانه یا پاداش آخر سال جمعاً معادل یک دوازدهم میزان معافیت مالیاتی موضوع ماده ۸۴ قانون مالیات مستقیم است.

فرمول و نحوه محاسبه عیدی کارکنان دولت

مبلغ عیدی کارکنان دولت براساس میزان امتیاز و همچنین ضریب حقوق شاغلان تعیین می‌شود. براساس ماده ۷۵ قانون مدیریت خدمات کشوری میزان امتیاز عیدی برای هر سال ۵۰۰۰ است و از سوی دیگر هیات وزیران هرساله ضریب حقوق را برای مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری مشخص می‌کند و از ترکیب این دو، عیدی کارکنان تعیین می‌شود، ولی در نهایت در روزهای پایانی سال هیات وزیران میزان عیدی را بررسی و رقم آن را نهایی می‌کنند.

استفاده از این مطلب با ذکر منبع بلامانع است

ارسال نظر


آخرین اخبار