با بدهی بالغ بر ۵ میلیارد ریال؛ ۳۶ زندانی در بندرانزلی آزاد شدند

جدال بر سر «سقوط» بالا گرفت / نامه رییس صداوسیما به رئیسی

گذشت از قصاص قتل پس از ۱۱ سال در لاهیجان

مدیرکل زندان‌های استان گیلان با تاکید بر اولویت‌های سازمانی؛ با برنامه‌ریزی دقیق، ساخت بستر مناسب برای کمک‌رسانی به گروه هدف مهیا گردد

بحران ارتباط برای ۹۰ درصد گردشگران/ در خیابان امام رضا وی‌پی‌ان می‌فروشند

حکم اعدام علیرضا اکبری اجرا شد

خودکشی مستندساز گیلانی پس از آزادی از زندان / دادگستری البرز : علت فوت جعفری راد مصرف قرص برنج بوده است

اهدای عضو شهروند مرگ مغزی کوچصفهانی

موضع وزیر کشور نسبت به فیلترینگ شبکه های اجتماعی و مجازی

با هدف ارتقای توانمندسازی خانواده‌های زندانیان کم برخوردار انجام گرفت؛ امضای تفاهم‌نامه میان اداره‌کل زندان‌های گیلان و جمعیت هلال احمر

کودک آزاری

درنتیجه مدیریت علمی زندان‌ها؛ جمعیت کیفری زندان انزلی به کمترین میزان در ۳۰ سال اخیر رسید

کد خبر: 19741 | تاریخ انتشار: 15:59:51 - چهارشنبه 9 نوامبر 2022 | بدون نظر | پرینت این مطلب پرینت این مطلب |

محمدی‌اصل با اشاره به هم اندیشی برای ایجاد اشتغال پویا:با شناسایی آسیب‌ها در حوزه گروه هدف می‌توان نقاط قوت را گسترش داد

مدیرکل زندان های گیلان، نهادینه سازی وجدان کاری، رعایت قوانین و مقررات در برخورد با خانواده زندانیان را با بهره گیری ازآموزه های دینی و فرهنگ سازمانی در اولویت دانست.

کاشف خبر / محمدی اصل مدیر کل زندان های گیلان در بازدید از زندان مرکزی رشت ، با تاکید بر اولویت های سازمانی ،پویایی هر چه بیشتر اشتغال زندانیان و خانواده های آنان را با برگزاری جلسات هم اندیشی با دستگاه های همسو مهم شمرد و گفت : شناسایی فرایند هایی که بتواند براساس میزان اثر بخشی و تسریع خدمت رسانی در راستای ایجاد اشتغال زندانیان مخصوصا خانواد ه های آنان توسط دیگر ادارات و نهادها موثر باشد را تشریح کرد و افزود با تشکیل یک اتاق فکر و استفاده از تجارب مفید کارآفرینان می توان زندگی خانواده گروه هدف را بررسی ،و با استفاده هر چه بهتر از نقاط قوت ، زمینه تسهیل در این امر محقق خواهد شد.

مدیر کل زندان های گیلان،نهادینه سازی وجدان کاری ، رعایت قوانین و مقررات در برخورد با خانواده زندانیان را با بهره گیری ازآموزه های دینی و فرهنگ سازمانی در اولویت دانست و افزود:باید با شناسایی آسیب ها در حوزه گروه هدف ، نقاط قوت را گسترش داد و هر گونه مواردی را که می تواند برای خانواده زندانیان مشکل ساز شود را شناسایی و در رفع آن اقدام موثر بعمل آورد.

محمدی اصل حمایت از کارکنانی که روحیه نوآوری و ابتکاری در راستای ارتقای اولویت های سازمانی با مشارکت و خرد جمعی دارند را ستود و بیان داشت:حتی می توان با استفاده از تجارب افراد بازنشسته که در سیستم برنامه های اصلاحی و تربیتی نقش موثر و مفیدی داشتند استفاده کرد و برای تسریع خدمت رسانی هر چه بیشتر برای گروه هدف بستری هدفمند را فراهم کرد.

مدیر کل زندان های گیلان درپایان تببین زمینه های کمک رسانی هر چه بیشتر، ایجاد بستر مناسب برای اشتغال ، تسریع در استفاده از تسهیلات و تاسیسات حقوقی ، تکریم و رعایت احترام ، گسترش و جذب هر چه بهتر کارآفرینان را برای گروه هدف خواستار شد.

استفاده از این مطلب با ذکر منبع بلامانع است

ارسال نظر


آخرین اخبار